Assistant RH

Mission principale

Assurer la gestion administrative et RH du personnel conformément aux textes en vigueur afin de garantir le bon fonctionnement de l’entreprise.

Tâches spécifiques

• Déterminer les besoins en personnel ;
• Mettre en œuvre les politiques RH ;
• Rédiger et suivre les contrats de travail ;
• Participer à la gestion de la paie ;
• Assurer la liaison entre les employés et la direction ;
• Gérer les congés et absences ;
• Conseiller les salariés sur les questions RH ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Superviser et évaluer les employés ;
• Coordonner les formations et le développement des compétences ;

Profil recherché

• BAC+3/4 en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience minimum ;
• Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel ;
• Connaissances solides en droit du travail ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Confidentialité et éthique professionnelle ;
• Bonnes capacités relationnelles ;
• Capacité à travailler sous pression ;